欢 迎 来 到 上 海 燕 托 计 算 机 有 限 公 司

 
   
 

 团结 协作 进取

----人才是燕托的第一生存和发展条件 

    燕托公司始终认为,人才是高科技企业的第一生存和发展条件。为此,燕托公司努力营造一种尊重人、宽松、和谐、平等的竞争环境,让每位职员协调自己的职业生涯发展目标使其与公司的目标相一致,挖掘自己的潜力,发挥创造性,以承担越来越大的工作责任,最大化地实现个人社会价值。
    强烈的团队协作意识和责任感是每位职员的必备条件。因此,燕托在员工中积极倡导责任心、进取心、合作、开放的心态。自去年8月份以来,燕托公司开展了别具特色的员工培训,如软件设计模式、软件开发过程个案讨论等,让员工在宽松的环境中,在交流和实践中得到提高。
    持续创新是上海燕托发展过程中的永恒主题,而是否拥有不断的新生储备力量将是最有力的支撑。作为从事着最具创造性、挑战性工作的燕托人来说,企业的最大优势莫过于年轻,公司40%的员工是应届毕业生,由于年轻,学习能力比较强,吸纳新的东西、新的思想比较方便。年轻是燕托最大的资本,也是周海燕总经理引领燕托公司前进的最好基础。
    为能更好地发挥每个员工的特长,燕托公司于2004年实行了激励考核制度,将公司的利益和员工的利益密切的结合在一起以实现公司和个人的双赢。去年11月,燕托公司全体员工还自发成立了员工会,通过直选的方式选出了工会主席和委员,确保员工会切实保护员工的权益,让每位员工都感到燕托是自己的第二个家。

----摘自《新天原》

 

 
   

 

 
 
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